Werde zum Recruiting-Rockstar: Mehr Bewerbung durch Recruiting-Videos!
Du willst die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen? Dann solltest du in Erwägung ziehen, ein Recruiting-Video zu erstellen und zu teilen. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte und ein Video… nun ja, rechne es Dir aus!
Warum Recruiting-Videos?
Recruiting-Videos sind eine kreative und effektive Möglichkeit, um potenzielle Mitarbeiter auf dein Unternehmen aufmerksam zu machen. Sie geben einen Einblick in die Unternehmenskultur, zeigen die Vorteile des Arbeitens in deinem Unternehmen und stellen aktuelle Mitarbeiter vor.
Wo kann ich mein Recruiting-Video teilen?
Es gibt verschiedene Plattformen, auf denen du dein Recruiting-Video teilen kannst:
Unternehmenswebsite: Deine eigene Webseite ist der perfekte Ort, um dein Video zu teilen. Platziere es auf der Karriereseite oder auf der Startseite, um es für potenzielle Mitarbeiter sichtbar zu machen.
Social Media: Teile dein Video auf den Social-Media-Kanälen deines Unternehmens wie LinkedIn, Facebook, Twitter oder Instagram.
Jobportale: Viele Jobportale bieten die Möglichkeit, ein Video im Unternehmensprofil oder in der Stellenanzeige zu integrieren.
Worauf muss ich achten?
Bevor du dein Video veröffentlichst, gibt es ein paar Dinge, die du beachten solltest:
Qualität: Stelle sicher, dass die Qualität des Videos nicht zu hoch ist. Ein überproduziertes Video könnte einen negativen Eindruck hinterlassen.
Länge: Halte das Video kurz und knackig. Eine Länge von 1-2 Minuten ist ideal.
Inhalt: Zeige, was dein Unternehmen einzigartig macht. Stelle Mitarbeiter vor, zeige die Büroräume und erzähle etwas über die Unternehmenskultur.
Call-to-Action: Vergiss nicht, einen klaren Call-to-Action am Ende des Videos zu platzieren. Was sollen die Zuschauer als nächstes tun? Sich bewerben? Deine Webseite besuchen? Sag es ihnen!
Recruiting-Videos sind eine effektive Möglichkeit, um potenzielle Mitarbeiter auf dein Unternehmen aufmerksam zu machen. Teile dein Video auf deiner Webseite, in den sozialen Medien und auf Jobportalen. Achte darauf, dass die Qualität des Videos hoch ist, halte es kurz und knackig, zeige, was dein Unternehmen einzigartig macht und vergiss nicht, einen klaren Call-to-Action zu platzieren. Viel Erfolg beim Recruiting!
Recruiting-Videos sind der neue heiße Scheiß im Talent-Akquise-Spiel, und wo kann man sie besser präsentieren als auf der zweitgrößten Suchmaschine der Welt? Genau, YouTube und seine kleinen Geschwister, die YouTube-Shorts, sind deine neuen besten Freunde im Recruiting-Prozess.
Die Macht von YouTube
Riesige Reichweite: YouTube hat über 2 Milliarden eingeloggte Nutzer pro Monat. Das ist eine gigantische Menge an potenziellen Kandidaten, die du erreichen kannst!
Suchmaschinenoptimierung: YouTube gehört zu Google, was bedeutet, dass deine Videos auch in den Google-Suchergebnissen erscheinen können. Eine gute SEO-Optimierung deines Videos kann also nicht nur die Sichtbarkeit auf YouTube, sondern auch auf Google erhöhen!
Vielfältige Zielgruppen: Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe nutzen YouTube. Egal, ob du nach frischen Hochschulabsolventen oder erfahrenen Fachkräften suchst, du wirst sie auf YouTube finden.
Der Charme von YouTube-Shorts
Kurz und bündig: YouTube-Shorts sind Videos von bis zu 60 Sekunden Länge. In der heutigen Zeit, in der die Aufmerksamkeitsspanne immer kürzer wird, sind kurze und prägnante Videos der Schlüssel zum Erfolg.
Mobilfreundlich: YouTube-Shorts sind für die mobile Nutzung optimiert. Da immer mehr Menschen ihr Smartphone für die Jobsuche nutzen, ist das ein riesiger Vorteil.
Kreativität: Mit YouTube-Shorts kannst du deine Kreativität voll ausleben. Nutze verschiedene Formate und Stile, um dein Unternehmen und deine Unternehmenskultur auf eine einzigartige und unterhaltsame Weise zu präsentieren.
YouTube und YouTube-Shorts bieten eine riesige Reichweite, sind SEO-freundlich, erreichen vielfältige Zielgruppen und ermöglichen es dir, deine Kreativität voll auszuschöpfen. Nutze diese Plattformen, um dein Recruiting-Video zu teilen und die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. Viel Erfolg! 🚀✨
Hier ist eine Liste von Plattformen, auf denen du Recruiting-Videos hochladen kannst:
- YouTube: Die weltweit größte Video-Plattform ist ideal für das Teilen von Recruiting-Videos und das Erreichen einer breiten Zielgruppe.
- LinkedIn: Die professionelle Netzwerk-Plattform ist perfekt für das Teilen von Unternehmensvideos und das Ansprechen von Fachkräften.
- Facebook: Mit seiner riesigen Nutzerbasis ist Facebook eine gute Plattform für das Teilen von Recruiting-Videos.
- X (vormals Twitter): Teile deine Recruiting-Videos in Tweets, um eine breite Zielgruppe zu erreichen.
- Instagram: Nutze Instagram, um kurze und ansprechende Recruiting-Videos zu teilen und potenzielle Bewerber visuell anzusprechen.
- TikTok: Die Plattform für kurze Videos ist bei jüngeren Zielgruppen beliebt und eignet sich gut für kreative und unterhaltsame Recruiting-Videos.
- Indeed: Die Job-Plattform ermöglicht es Unternehmen, Recruiting-Videos in ihren Stellenanzeigen zu integrieren.
- Glassdoor: Teile deine Unternehmenskultur und Vorteile durch Recruiting-Videos auf dieser Plattform, die auch Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern enthält.
- XING: Die professionelle Netzwerk-Plattform im deutschsprachigen Raum ist auch eine gute Möglichkeit, Recruiting-Videos zu teilen.
- Unternehmenseigene Website: Vergiss nicht, deine Recruiting-Videos auch auf deiner eigenen Website zu teilen, um Besucher anzusprechen.
Denke daran, deine Videos für jede Plattform individuell zu optimieren und dabei die jeweiligen Besonderheiten und Zielgruppen zu berücksichtigen.
Unsere Erfahrungen!
Als renommierte Werbeagentur hat lawinenstift umfangreiche Erfahrungen mit der Erstellung von Recruiting-Videos gesammelt, die Unternehmen dabei unterstützen, talentierte Bewerber anzuziehen und zu überzeugen. Durch unsere maßgeschneiderten Videos bringen wir die Unternehmenskultur und die Karrieremöglichkeiten unserer Kunden authentisch und ansprechend zum Ausdruck.
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass Recruiting-Videos eine effektive Möglichkeit sind, die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber zu gewinnen und eine emotionale Verbindung zu schaffen. Wir verstehen die Bedeutung einer klaren Botschaft und einer überzeugenden Darstellung, um das Interesse von Fachkräften zu wecken und sie dazu zu motivieren, sich für eine Position zu bewerben.
Durch eine kreative Inszenierung und eine professionelle Produktion sorgen wir dafür, dass die Recruiting-Videos von lawinenstift einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Wir nutzen innovative Techniken und modernstes Equipment, um hochwertige Videos zu erstellen, die die Vision und die Werte des Unternehmens auf authentische Weise widerspiegeln.
Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und unserem tiefgreifenden Verständnis für die Bedürfnisse des modernen Arbeitsmarktes. Wir arbeiten eng mit ihnen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihre individuellen Anforderungen und Ziele erfüllen. Mit unseren Recruiting-Videos können Unternehmen ihre Employer Brand stärken und sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und langfristige Erfolge zu erzielen.
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