Content Produktion

Ausbildungs Kampagne
Sparkasse Elbe-Elster

Name: Sparkasse Elbe-Elster - www.lawinenstift.com
Uploaded: 2024-02-15T17:08:40+01:00
Description: Die Sparkasse Elbe-Elster ist eine große regionale Sparkasse, die in der Region verwurzelt ist und dort eine überragende Bedeutung hat. Aber auch diese

Die Sparkasse Elbe-Elster ist eine große regionale Sparkasse, die in der Region verwurzelt ist und dort eine überragende Bedeutung hat. Aber auch diese Sparkasse hat inzwischen einen großen Bedarf an Auszubildenden, der sich nicht mehr von alleine deckt.

Kunde

Sparkasse Elbe-Elster

Umgesetzt

2023

Leistungen
Konzeptentwicklung
Videoproduktion
Fotografie
Social Media Kreation
Content Marketing

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Der Auftrag

Die Sparkasse Elbe-Elster suchte nach einer Kampagne, die gerade die jüngeren Zielgruppen ansprechen kann. Deshalb wollte man eine Recruitment Kampagne abseits der ausgetretenen Wege haben. lawinenstift bekam nach einer Konzept-Präsentation den Zuschlag zur Umsetzung mit einer Kampagne, die Sparkassen-Auszubildende bei der Ausübung ihrer Hobbys zeigt. Die Botschaft: die Sparkasse Elbe-Elster beschäftigt viele Auszubildende, die man gerade dort nicht vermuten würde. Weil die Sparkasse Elbe-Elster viel jünger, dynamischer und fortschrittlicher ist als man allgemein denkt.

Das Ergebnis

Eine ehrliche und doch sehr dynamische Kampagne, die einerseits spektakuläre Bilder produziert und andererseits die bei der Sparkasse Elbe-Elster mögliche Work-/Life-Balance verdeutlicht.

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Recruiting Videos

Recruiting Video

Sparkasse Elbe-Elster – Justin & Jason. Mit Vollgas zum Erfolg.

Das Video erzählt die Geschichte von Justin & Jason, die als Auszubildende in der Sparkasse Vollgas geben und in ihrer Freizeit dasselbe beim Motocross machen.

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Recruiting Video

Sparkasse Elbe-Elster – Claudia weiß, wie man große Sprünge macht.

Die Story von Claudia ist die Geschichte einer jungen Frau, die man bei der Sparkasse Elbe-Elster mit Kusshand als Auszubildende genommen hat. Denn sie macht sowohl im Sattel als auch im Büro eine gute Figur.

FRAGEN ZU Sparkasse Elbe-Elster

Was wollt ihr wissen?

Hier ein paar Fragen, die uns zu dem Thema immer wieder gestellt werden. Sowie die Antworten. Habt ihr spezielle Fragen? Jetzt Kontakt aufnehmen.

Wie wurde die Kampagne produziert?

Die Kampagne wurde komplett mit selbst produzierten Videos und Fotos realisiert. Dafür waren wir drei Tage vor Ort und haben gefilmt und fotografiert. Live und in Farbe. Mit allen Problemen, die so eine Produktion vor Ort mit sich bringt. Improvisationstalent, Ausdauer und viel gute Laune sind bei solchen Produktionen gefragt. Denn es sind wirklich lange Tage. Und weil wir immer mit schlanken Budgets unterwegs sind, musste auch jeder mit anpacken.

Sind das wirklich Auszubildende oder Schauspieler?

Wir haben mit echten Auszubildenden gedreht und nicht mit Schauspielern. Weshalb das Ergebnis auch absolut authentisch und ehrlich ist. Jeder einzelne hat seine Sache hervorragend gemacht, weil er nicht geschauspielert hat, sondern einfach er selbst war.

Wie lange habt ihr für die Produktion gebraucht?

Für die eigentliche Produktion haben wir nicht mehr als 3 Wochen gebraucht. Allerdings war der Vorlauf etwas länger, weil wir ja erst einen Pitch durchlaufen und ein Angebot erarbeiten mussten. Aber wenn es darauf ankommt, ist lawinenstift extrem schnell und effizient.

Warum ist der regionale Bezug so wichtig?

Die Sparkasse Elbe-Elster ist eine regionale Bank für regionale Kunden. Und sie will Mitarbeitende in und aus der Region gewinnen. Deshalb sollte die Region auch in den Werbemitteln erkennbar sein. Wenn sie auch nicht im Vordergrund stehen sollte.

Warum hat sich die Sparkasse Elbe-Elster für eine Berliner Agentur entschieden?

Weil lawinenstift einfach mit seiner kreativen Idee überzeugt hat. Denn manchmal ist Kreativität noch wichtiger als Lokalbezug.

Entwickelt sich lawinenstift zu einer Spezialagentur für Employer Branding?

Auch wenn wir inzwischen einige Erfahrung mit dem Thema haben, wollen wir auf keinen Fall zu einer Spezialagentur werden. Denn dann verlieren wir die vielen Impulse und Erkenntnisse, die wir als Generalisten immer wieder aus unserer Arbeit gewinnen.